Трансформация современной России в социальное государство: объективная реальность или утопия?
DOI:
https://doi.org/10.21146/0042-8744-2025-1-5-13Ключевые слова:
социальное государство, эффективное управление, субъекты РФ, гражданские служащие, стимулирование труда, коллективное и индивидуальноеАннотация
Эффективное управление является ключевым фактором-катализатором трансформации современной России в сильное социальное государство. В свою очередь, эффективное управление невозможно без реальной заинтересованности гражданских региональных служащих в устойчивом развитии территории страны. При этом можно применить эффективный подход к коллективному стимулированию труда региональных гражданских служащих других стран. Так, например, сингапурский успешный опыт реформирования госслужбы, предполагающий прямую зависимость размера их премиального фонда от фактического уровня социально-экономического развития субъекта РФ, устанавливаемую на основе модифицированной (адаптированной с учетом специфики деятельности в секторе государственного управления) теории оптимальных контрактов. С целью обеспечения справедливой оплаты труда региональных гражданских служащих предложенный подход предполагает и индивидуальное стимулирование эффективной деятельности работников органов исполнительной власти субъектов РФ. Он позволяет на практике реализовать гражданоцентричную модель устойчивого развития в России. Это позволит и в дальнейшем сохранять культурный код многонационального суверенного государства России.