Посттрудовое общество: синтетическая свобода и трудовая этика

Аннотация

Актуальность статьи обусловлена существенными переменами, происхо­дящими в сфере трудовой деятельности человека, вызванными переходом от индустриального общества к цифровому. В научном сообществе всё ча­ще говорят о кризисе труда, дестабилизации трудовой сферы, росте автома­тизации труда и ее последствиях, об увеличении социальной незащищенно­сти работников, на основании чего строят различные и далеко не радужные прогнозы будущего. В статье мы обращаемся к концепции «посттрудового общества» современных теоретиков труда Ника Срничека и Алекса Уильям­са, в которой предложены условия перехода к новому типу общества, где труд будет сведен к минимуму, а индивид расширит свою свободу. В центре нашего внимания – актуализация и продолжение дискурса об эволюции труда и отношении к труду в условиях нарастающей технизации и цифро­визации жизни общества, вопрос обновления культуры и этики труда и мо­дели человека труда информационной эпохи. На основании критического анализа концепции «посттрудового общества» Ника Срничека и Алекса
Уильямса, автор статьи приходит к выводу о комплексности предложенного подхода как преимуществе в сравнении с другими теоретическими моделя­ми и необходимости критического переосмысления принципов предполага­емого устройства «посттрудового общества», а именно – понимания «сво­боды» и ББД.