Философский вызов: структура и производительность взаимозависимых автономных человеко-машинных команд и систем

Аннотация

Представление об автономии в человеко-машинных командах и системах становится все более важным, однако оно остается неуловимым для иссле­дователей и философов: оно либо предполагает неавтономные действия групп под контролем центра или лидера, либо коллегам по команде во вре­мя работы требуется определенный уровень интеллекта, однако сегодня обобщения, сделанные на основании интеллекта независимых людей не рас­пространяются на человеко-машинные системы. Некоторые исследовате­ли полагают, что интеллект локализуется не в отдельных членах команды, а во взаимодействиях между членами команды в системе команд, и это
открывает возможность вычислительной автономии на основе показателя производства энтропии. Мы также знаем, что команда, состоящая из вза­имозависимых сотрудников, более продуктивна, чем команда, состоящая из сотрудников, работающих независимо друг от друга. Мы не знаем, поче­му это происходит, но мы подозреваем, производство энтропии компенси­руется взаимодополняющими частями команды, если эта команда в силу своей интенсивной взаимозависимости превращается в сплоченную еди­ницу. Взаимозависимость подразумевает состояние зависимости. Мы кратко и на вводном уровне исследуем эти подходы, включая модели состояний
зависимости, которые показали себя чрезвычайно успешными в прогнози­ровании в квантовой механике, но в то же время они не могут быть ин­туитивными или открытыми для философского понимания. Эти хорошо прогнозируемые квантовые модели состояний зависимости оставляют их значение открытым для интерпретации, что делает эти модели нетрадицион­ными и нерациональными, требующими исследования методом проб и оши­бок и пока идентифицируемыми в основном по характеристикам производ­ства энтропии, что является вызовом для философских интерпретаций.